面试基本上都是一个双向选择的过程，通过面试，面试官和求职者都有第一印象，进而去了解双方，如果有点小心机，不用在浪费时间，直接走人就好。我们一起来看看面试官不想录取的暗示。

　　1、不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍

　　一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。这时候，你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的兴趣。

　　2、不询问具体细节，频繁问同一个问题

　　面试官都希望通过细节了解面试者在处理具体问题时的能力。如果面试官没有主动询问你关于某项工作的细节，则暗示面试官对你的.这份工作经历不感兴趣。

　　3、接通电话，并继续通话

　　在面试过程中，面试官为表示尊重一般不会接通电话。如果面试官主动接听电话，并且持续通话，则暗示你的面试可能已经失败了。

　　4、没有约定下一轮面试时间，而是让你自己询问HR

　　面试官没有明确告知下一轮面试时间，而是让你询问HR，则暗示你的面试表现不太理想。

　　5、表明已有很多优秀的候选人

　　如果面试官民明确表示已有很多候选人，那么，很大可能，你的面试已经失败了。

　　6、认为你不适合这份工作，并给出多个理由

　　面试官罗列多个理由，明确表示你不适合这份工作，则表明你的面试表现很糟糕。

　　7、表情严肃，面无微笑

　　面试官在面试过程总全程严肃，面无微笑，则暗示着面试官在与你的交流中没有产生共鸣和愉悦感，你的表现没有吸引到面试官。

　　8、环顾四周，时不时看手表，看起来无聊

　　面试官时不时看手表，并且左顾右盼，则暗示着面试官感觉与你的交流很无聊枯燥，你的面试已经失败了。

　　9、握手时没有目光交流

　　面试结束时，面试官与你握手，却没有任何目光交流，暗示着面试官对你的面试表现不是很满意。

　　10、面试时间异常短

　　一般来说，一个常规的面试大概在30分钟到1个小时。如果你的面试时间明显少于30分钟，那么很有可能你的面试表现不太理想。

　　以上就是面试官不想录取的暗示的全部内容，希望对大家有所帮助，更多情感问题，请关注树洞情感。