职场人总是那么紧张。领导的眼睛和声音稍微大一点，咳嗽一点，总会让职场压力大的人猜测很久。我相信我们都有这样的经历，我们在一个岗位上做得很好。但是突然有一天，领导不会把你调走。领导调你岗位说明什么?事实上，如果你猜到1万个领导者的意思，那么领导者的意思一定是你没有猜到的1万，所以你永远猜不到领导者的意思。既然猜不到，就不要猜，累了!

　　最重要的是，我们的立场发生了变化，这不符合我们的期望。我们需要在第一时间调整心态。我是主角。10级的风吹不动我。其实换工作没问题。我不喜欢它在我心里，但是，否则呢?领导在上面，你在下面。如果领导愿意，你怎么行动?当你长时间工作时，你会知道以下工作场所的概念。

　　1.换工作是正常的。

　　在一个单位，很少有人从一份工作到退休。从一个职位到另一个职位的调整并不比正常工作更正常。

　　2.每一份工作都是必不可少的。

　　这个单位是一个有机的整体。无论是大单位还是小单位，所有岗位都需要配合和配合。就像一艘大船，它可以在一个地方努力工作，驶向另一边。

　　3.工作没有好坏之分。

　　在一个单位，这个职位只适合不适合，没有什么重要或不重要的。在许多人看来，一个重要的职位实际上是一个经常联系领导的职位。

　　每个人，受专业、工作经验等因素的限制，都有自己的工作专长，都有适合自己的工作。

　　当我们在工作场所，不由自主地在单位工作，把自己调整到一个我们认为不重要的位置时，我们该怎么办?领导调你岗位说明什么?

　　1.服从领导的安排。

　　工作调整必须是工作需要。不要私下猜测领导的意图。不要以为领导是报复或报复。

　　2.调整心态，改变角色，适应新岗位。

　　要适应新工作，必须调整心态，熟悉新业务，学习新知识，适应新工作，在最短的时间内做好工作。

　　如果你不能适应新的职位，你需要继续调整。你调整的职位可能不是你喜欢的，而是你适应的。