很多的职场人士都想要获得升迁的机会，但是并不是每个人都能如愿以偿。有的人因为没有发现领导的意图，从而白白错失了机会。有的人是错会了领导的意图，以为自己受到了领导的器重，让自己白干了苦力。我们一起来看看领导想潜你的几个征兆。

　　1.只说不说功。

　　领导抓住你犯的一些错误，但领导对你的表现视而不见。如果出现这种情况，领导对你的排斥已经很严重了，对你的打压也是真诚的，所以一定要快速调整自己。

　　2.无理由干预过程。

　　如果领导经常无缘无故地干预你的工作过程，甚至及时停止工作，但事后你的工作目标没有放松，事实上，领导故意找你的麻烦，只是用不同的借口，遇到这种情况我们必须理解领导的目的，不能让自己困惑努力工作。

　　3.对你的要求没有反应。

　　当你向领导反映问题或为你解决资源时，领导不仅不支持你的工作，而且对你的要求没有反应，这不仅显示了领导对你的态度，而且清楚地告诉你，这是对你的警告，是排斥你，如果你有趣，主动离开，如果不正确，必须找到调整的方法，如果不能纠正这种情况，不能改善环境，你不能留在这个单位。

　　平时身边的同事对你不冷不热，突然大家都开始对你热情起来，原来不理你，也开始跟你打招呼，这叫对你突然好转。而一些和你平时是竞争对手的同事对你充满敌意。

　　以上就是领导想潜你的几个征兆的全部内容，希望对大家有所帮助，更多情感问题，请关注树洞情感。