在工作中，与领导交谈是每个专业人士的必修课。无论是向领导汇报工作，提出建议，还是交流工作后的社会生活话题，如果能说得体，举止大方，展现职场礼仪，相信会在领导心目中大加分;如果你不礼貌地和领导说话，不注意礼貌，你在工作中会遇到很多阻力。作为下属，如何与领导交谈是一件非常重要的事情。领导谈话自己该说什么?如果你说得好，说到领导的心，领导会用新的眼光看待你。具体技巧可参考以下几点:

　　1.主动迎接领导。

　　作为下属，积极与领导交谈，逐步消除彼此之间可能存在的差距，与上级关系正常和谐。当然，统一领导不能相比，因为工作讨论和问候是必不可少的，这不仅可以消除对领导的恐惧，而且可以使他们的人际关系完整，工作顺利。

　　2.听领导谈话表示认同和教导。

　　听领导谈话时，要随时表现出感动、认同的表情，偶尔重复领导的话，要求他们给出更详细的解释。一开始有点尴尬，几次之后自然会适应。总之，无论时间、地点，即使身体不舒服或疲劳，也永远不要忘记对领导说尊重的话。

　　3.插话要注意合适的时机。

　　领导说话时，下属最好先注意听，直到他说的话题基本完成，然后在这个时候插话。这样，领导就会觉得你是一个善于倾听和接听的好下属。领导说话时，要时不时做出反应，这样既让领导知道你在听他说话，又让他觉得你在尊重他，让他对你有好感。

　　4.字里行间要注意言语修养。

　　说到口才培养，我们必须提到口才的美德，美德可以说是口才的灵魂。在生活中，有些词应该尽可能避免使用，特别是与生理特征有关，我们应该注意避免这些词，以免给领导留下不好的印象。请记住，一个注重言语修养的人，一个对他人有益的人，自然很容易被领导接受。

　　5.语气温和，措辞要委婉恰当。

　　与领导交谈时，一定要注意保持温和的语气，这样才能表现出内心的真诚和尊重。特别是要让领导清楚地认识到，我们所做的是出于做好工作的动机，是真正为领导设身处地，而不是针对领导本人的不公平意见。即使你对领导有什么不好的看法，也要记得委婉地表达自己，不要太诚实和诚实。

　　6.保持独立人格，不要低声下气。

　　领导谈话自己该说什么?与领导交谈时，不要低三下四。绝大多数有见识的领导都不会关注那些盲目奉承和谐的人。在保利独立人格的前提下，我们应该采取谦虚和傲慢的态度。当你表达不同意见时，你应该大胆地说，只要你从工作开始，摆出事实，推理，领导一般都会考虑。

　　在工作场所，每个人都会有自己的位置，我们应该找到自己的位置。知道该说什么，并掌握适度的原则。对于下属来说，如果他们不能坚持标准，他们的言行就会不时地越位。这将不可避免地导致领导不快乐，更重要的是，它可能会成为领导眼中的危险分子。