在公司工作时，每个下属都不能避免领导与自己交谈。谈话的目的是了解下属的情况，或者达到与下属增进感情的目的。当领导想要增加感情时，这意味着领导仍然非常重视你。只有努力与领导合作，才能抓住机会。领导谈话自己该说什么?下面小编将分享谈话的四个细节，帮助你与领导建立良好的关系。如果你想学习，请跟随小编!

　　第一，领导要和自己说话，不要说前任领导的坏话。

　　在工作场所不仅是竞争关系，同事和同事之间仍然有感情和关系，一旦与领导交谈，意外说前领导的坏话，在领导的印象中，你的领导肯定会认为你离开后说坏话;因此，无论你和领导谈论什么话题，不能说前领导的坏话，只要简单地说前领导的工作，避免添加自己的个人观点。

　　第二，领导找自己谈话，不要说同事的坏话。

　　在工作人员的生活中，大部分时间都是在公司度过的，和同事相处的时间肯定比和家人相处的时间长。既然我们可以一起工作，那一定是一种缘分;同事每天在一起，肯定会有矛盾。争吵在工作场所也很常见。但是，在与领导的谈话中，千万不要提到与同事的矛盾，或者一些同事的坏话。否则，领导会认为你是一个不团结的人，在每个人面前都是一个恶棍;因此，领导在与自己交谈时，千万不要对同事说坏话。

　　第三，领导要和自己说话，不要说自己工作的成绩。

　　在工作中取得好成绩并不容易。我们必须付出很多精力，但我们不能每天在别人面前炫耀自己。酒不怕巷子深。领导迟早会知道你的能力的。但是，当领导与自己交谈时，最好不要谈论自己的能力或表现。他们只需要简单地报告工作。至于是不是你的功劳，领导肯定会记在心里;毕竟，大部分业绩都是通过同事的合作实现的。不要向领导邀功，否则会给领导留下不好的印象。

　　第四，领导要和自己说话，不要抱怨工作。

　　领导谈话自己该说什么?每个人在工作中，遇到一些事情，会有一些不满或抱怨，说更好，但领导在与自己交谈时，不要随便说，甚至向领导抱怨，当你抱怨时，领导会认为你不认真或粗心，很容易给领导留下不好的印象;因此，当领导与自己交谈时，不要对领导说一些工作抱怨。