俗话说，人善被人欺，马善被人骑。如果一个人过去很善良，他就会被别人欺负。在工作日，任何好处都不会落在他的头上，但一旦发生了坏事，需要有人来承担责任，那么责任肯定会落在他的头上。但盲目选择宽容，顺从，只会让人们觉得你很容易欺负，更严重地欺负你，甚至越来越认为这种压力是理所当然的。那么领导安排工作不合理怎么办?

　　1.学会维护自己的权益：

　　当领导喜欢在工作中欺负人时，可能不是为了利益，而是为了他们的天性。如果他们选择让步，只会让领导变得更糟。毕竟，这种人喜欢欺负软柿子。既然不能改变领导的态度，不妨在关键时刻学会运用一些技巧与领导抗衡。只要能阻止领导，领导就不会随意欺负下属!

　　2.推荐合适的人选：

　　一般来说，领导在安排工作时不一定要求任何人去做，所以很多事情都不是你必须做的。然后，当你听到领导安排工作时，你的工作真的很忙，你可以向领导推荐一个合适的人。向领导推荐他人时，一定要注意自己的语言和态度，因为你要求和建议领导把工作安排给其他人。此外，还需要注意的是，在向领导推荐他人时，最好不要直接点名!

　　3.远交进攻：

　　工作场所本身就是一个小型的社交场合，有各种各样的团体，每个小团体背后都有自己的利益链。既然有领导，就会有敌对的对手。有一两个竞争对手。既然你的部门领导对你没完没了的压力，不妨联合起来，和对方交好。当你找到自己的背景，领导再次压制你时，你会考虑并警惕你背后的人。

　　在工作场所，我们不应该是一个只知道如何做具体的事情，不知道如何协调资源，不知道如何积极沟通的人。我们应该仔细观察，思考一切，想要全面。职场精英系列主要介绍人际交往、人脉积累和情商提升的空间。当小白第一次进入职场时，读这本书可以帮助你快速成长，在职场站稳脚跟!

　　4.悄悄地留下证据，狠狠地撸他一次：

　　在这种情况下，你必须保持低调。低调，低调，低调的目的是伪装，是潜伏，让他感觉不到你的存在，让他发现你的威胁，让他对你没有警惕，所以，你可以悄悄地，然后悄悄地，收集他的一些证据，无论什么方面，只要你能阻止他!当一定时间到来时，你必须突然抛出信息，突然发布证据，无情地打他一次，让他完全觉得他会玩完!

　　领导安排工作不合理怎么办?工作场所是一个斗兽场，每个人都在为生存和自己的利益而战。他们从不玩积极和游戏，而是阴和战斗。最后，工作场所的许多事情都可以改变，学会灵活，有适应能力，拒绝不合理的工作安排，做更有价值的工作内容，你的工作场所地位会提高，越好!