在工作场所，除了努力工作，我们还需要与领导建立良好的关系，以赢得领导的青睐。许多快速晋升和加薪的人可能不是很出色。如果一个人晋升和加薪很快，但他的能力并不突出，那么他和领导之间的关系一定很好。在工作场所，如果我们想得到晋升和加薪，我们必须抓住这一点，以弥补我们能力的不足。那么领导器重你的表现是什么?

　　一、让身边的人接近你。

　　当一个领导者想要重视一个人，对一个人有不同的看法时，他周围的人一定是第一个注意到的，因为他周围的大多数人都能猜到领导者的想法。

　　所以，如果你的领导在工作场所开始重视你，他周围的人会慢慢开始对你表现出友好，提前给你一个建议。

　　此外，领导周围的人接近你也可能是一个测试。他们会探索你的工作能力，性格是否与他们一致，这相当于他们给你一个调查期。

　　所以在这个时候，你需要快速理解这个意思，让自己的表现稍微好一点，在调查期间不要出现一些混乱。当我们与这些人接触时，我们必须妥善处理自己的谨慎，这样我们才能尽可能地吸引人们。

　　二、让你多发表意见。

　　当你的领导想注意到你时，一般来说，他们从让你多表达自己的观点开始。虽然他可能只是想点人回答问题，但在这个时候，你应该好好想想为什么不是别人，而是你。很有可能他想听听你对这件事的看法。

　　众所周知，只有当你想了解一个人的时候，你才会想听一个人的意见。因此，当你的领导对你做出这样的表现时，他很可能想对你有更深的了解。因此，在这个时候，你也需要抓住机会。

　　一般来说，如果点人发言频率不高，点你发言三次以上，那么领导很有可能想要重视你。

　　如果有人在会议上回答问题，我们需要在会议过程中认真听领导讲话，跟着领导思考，甚至在会议开始前做一些准备，以确保领导在你面前说一些好的观点，不要出去，让大家尴尬。

　　三、带你去重要的地方。

　　另外，如果你的领导带你去重要的场合，那就意味着他们非常喜欢你，对你非常感兴趣。比如他会带你去参加一些重要的晚宴，带你去签重要的合同，带你去参加商务宴会等等，这些都是对你特表现。

　　当你的领导特别对待你时，我们应该抓住机会，抓住时间学习他们在公共场合的社交礼仪，尽量遵守规则和礼仪，不要做一些不尊重的行为。

　　如果你的领导有意带你去这些场合，那就意味着他们信任你，对你非常乐观。如果他们想把你提升到更高的水平，而一些高层人士总是不可避免地会一些晚聚会。因此，学习社交礼仪非常重要。

　　以上就是领导器重你的表现的全部内容，希望对大家有所帮助，更多情感问题，请关注树洞情感。