辞职需要理由吗?辞职不需要理由吗?辞职理由怎么说最好?这个问题不好回答。关键是辞职理由怎么写?每个人辞职总有一个理由,一个员工要辞职,领导总会要求提交一个离职的原因。

　　1.职位生命周期已到：

　　企业的一些职位是专门为配合企业完成阶段性任务而设计的，而且职能非常多。因此，当任务在这个阶段完成，找不到合适的职位时，我不得不离开。

　　2.没有成就感：

　　当我尽力改变当前的环境、情况、观念等时，我会因为没有突破而离职。

　　3.企业发展缓慢：

　　当我在企业呆了很长时间，由于企业发展缓慢，我无法吸收新的营养或获得发展机会时，我会选择离开。

　　4.个人成长：

　　当我的位置横向和纵向发展空间不大时，我会因为难以突破而离职。

　　5.职业规划：

　　当我业无法实现我的个人职业计划时，我会选择离职。

　　6.想回家发展：

　　如今，许多年轻人在其他地方工作，所以当他们想找到合适的辞职理由时，他们可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的原因，因为无论他们在哪里工作很长时间，他们总是需要落叶。

　　7.照顾父母：

　　有些年轻人离父母住的地方很远，所以当他们选择辞职时，他们可以选择照顾父母。因为距离不方便，他们必须辞职才能找到一个更近的地方工作。一般来说，公司可以理解这个原因。

　　8.对工作不感兴趣。

　　辞职理由怎么说最好?有时候，当你辞职时，上述原因往往无法很好地说服你的领导。在这种情况下，你可以直接说你对现在的工作不感兴趣。一般来说，领导也能理解这个原因。