在求职的时候,每个公司都会问离职原因。这个问题特别能显示一个人的综合素质,回答的内容和角度,都需要详细斟酌。那么辞职理由怎么说最好?

　　第一，对自己的工作不满意。

　　有些人有自己的兴趣爱好。参加工作后，他们发现自己不能在这份工作中发挥自己的兴趣爱好，所以想换工作，找自己喜欢的工作。也有一些人对自己的工作性质不满意，觉得自己低级，品味不够，想换工作，另谋高就。辞职的理由看似充分而普遍，但辞职时不能告诉领导，否则会显得公司或领导不对，对自己不够好。

　　第二，对自己从事的行业前景并不乐观。

　　随着现代社会的快速发展，这个行业发生了很大的变化。有些行业现在看起来还可以。也许几天后，日落就会西山，气息就会奄奄一息。有些人跳槽就是看到自己的行业在未来的发展中没有前途。比如十年前图书行业还可以，这几年就不行了。在行业出现低迷之前，提前辞职，找到另一条出路是明智的，但不能直接说出来，否则太伤人了。

　　第三，自己的特长不能发挥，职业没有发展前途。

　　有些人盲目申请找工作，却发现自己不能充分发挥自己的特长，这意味着他们在这家公司不会有发展前景，除非他们改变职业，学习新专业。例如，一个从事中文的研究生申请了一家公司来做市场营销。他很苦恼，最后只能选择离开公司。

　　第四，待遇太低，无法养活家庭。

　　辞职的人也很常见，因为他们的工资太低了。在现代社会，家庭消费甚至个人消费都很大。如果基本消费不满意，辞职往往是不可避免的，但如果公司的待遇太低，一般来说，不能直接说。

　　第五，领导看不起自己，觉得没有出路。

　　每个人都有上进心。在一个单位里，如果领导对自己不感兴趣，就意味着没有进步的机会。作为一个年轻人，处理不好与领导的关系，或者领导不欣赏自己，会导致离开另谋出路的结果。人们常说人活着，树死了。如果你搬到一个地方，或者你会遇到一个好的领导来欣赏自己，大多数人都会这么想。

　　第六，人际关系不好，感到压抑。

　　人际关系也很重要。在一些公司的小环境下，人际关系非常复杂，这就是所谓的池浅王八多。面对这种环境，你最好早点离开。因为，在是非圈子里，时间长了，你会无形中受到影响。

　　第七，外界的诱惑太大，无法抗拒。

　　现在流行这样一句歌词：外面的世界非常美好。因此，许多年轻人对单位的工作感到不安，想出去周游世界，尤其是一些年轻人，无法忍受三点一线的平庸日子，想去外面的世界。

　　第八，不知道自己适合什么，抱着外试的态度辞职。

　　辞职理由怎么说最好?这种人想要生活来适应他，而不是他来适应生活，这违反了客观生活的规律。每个人只能适应社会的需要，不能用自己的作。