辞职有三种，马云说对了两种，一种是钱少钱，一种是委屈，另一种是有更好的选择(晋升)。然而，对于一些人来说，无论他们因为什么原因辞职，甚至被恶棍排在外，他们都可以做一件事，那就是永远取悦领导和同事。而这种人，在工作场所，情商最高，最不可预测，为什么这么说?辞职怎么跟领导说?

　　1.做事留一线，以后好好相见

　　俗话说，做事留一线，以后见面。在即将离开公司的那一刻，我们也可以保持冷静。一方面，这意味着这个人的专业素质很高，从不把自己的情绪带到工作中。另一方面，也说明这个人非常理性大方，绝不把眼前的损失当成天塌地沉，而是能从容接受。

　　俗话说，君子报仇十年不晚。这种人在未来的职业发展中有这样的隐忍和克制，一般来说并不差。

　　2.好聚好散，再见不难。

　　就像借钱一样，很容易借钱，然后借钱并不难。作为一个聪明的工作场所，他们知道每个人都在同一个地球上，一个圈子里，抬头看不见，没有必要撕脸，也许30河西30河东，哪一天回到一对敌人?这种事情在工作场所很常见。

　　就像华为的一名员工各种人事压力下主动离职一样。华为总裁任正非发布公告，要求他回来。他慷慨地祝福老东家，并期待着与老东家合作的可能性。这表明他很有才华，足智多谋。

　　有时候职场和人之间的感情都是这样的，在一起的时候在一起的时候，我们往往不喜欢对方，但当我们离开的时候，我们会想到对方的善良。这就是人性。

　　3.圈子这么大，坏事传千里。

　　辞职怎么跟领导说?如果你离开的时候和领导同事闹得不可开交，让公司跳起来，很快就会传遍整个圈子，其他公司很难录取你。

　　更重要的是，公司里一定有人和你相处得很好。最体面的方式就是和你说再见。这不仅是对他人的尊重，也是对自己的尊重。让大家不开心后离开，让人在背后说你这么帅?

　　我想即使你在这家公司工作不愉快，你也可以直接离开，不要和这家公司玩，这里没有你自己的地方。

　　综上所述，离职时要体面，不要尴尬。祝大家一份好工作，收获职场真情。