初入职场，每天做着重复的工作，不上不下，领导不器重，也没有明说要开除，怎么能看出老板有逼你主动离职的动机?那么老板想辞退你的表现有哪些?

　　1.重要的工作不会给你安排。

　　如果你已经进入这家公司一段时间了，在此期间，你也负责重大项目。突然有一天，老板把更重要的事情交给了一个司时间比你短的同事更重要的事情。

　　然后你应该注意，老板要么给你更重要的事情，要么他只是想培养新人来取代你，甚至想解雇你，以免在未来的交接工作中造成不必要的麻烦。

　　2.同一职位的招聘广告继续在各大网站上。

　　事实上，如果老板想解雇你，他会首先考虑是否有人可以取代你的位置，如果公司在有限的时间内没有，他会第一次与人事部沟通，说他需要重新招聘这个职位。

　　所以，如果你能在各大招聘网站上看到公司同岗位的招聘广告，而你目前的工作量还在控制之下，就要提高警惕。老板很可能在找人代替你，公司只会找你过渡。

　　3.态度上不理你，甚至不批评你。

　　每个人都会说，打是骂是爱，如果老板不要求你的工作，甚至忽视你，老板完全放弃了你，甚至你意识到他犯了一个大错误，老板没有主动批评你，很可能在他的潜意识里，你是一个即将离开的人。

　　4.找各种理由挑错，无限放大你的缺点。

　　当老板的态度突然发生重大变化时，你应该时刻注意，找各种理由故意挑你的错误，因为以前同样的缺点，突然无限放大。

　　这种做法和上面第三种描述的是两个极端，故意挑错，放大错误，犯一点小错误被老板严厉指责，表明老板希望你在琐碎的工作中感到压力，让你退缩。

　　以上就是老板想辞退你的表现的全部内容，希望对大家有所帮助，更多情感问题，请关注明君情感。