我们在职场，和同事一起工作，难免会有一些摩擦。有些人遇到这种情况不知道怎么解决，得罪了同事，人缘越来越差。与同事吵架后聪明的态度，3个方法教你处理，不伤感情。

　　一、主动开口，打破僵局

　　在公司里，你可能会发现这样一个现象:同事之间发生矛盾后，没有人会理会任何人，遇到对方也不会主动打招呼。其实双方都希望对方先开口，没有人愿意把脸拉下来做这个主动的人。

　　作为公司的一员，在这种情况下，我们需要做一个主动的人，主动打招呼，主动道歉，消除彼此之间的隔阂，给别人一种慷慨豁达的印象，不需要坚持面子，给双方一个台阶。

　　二、正面沟通

　　一旦出现分歧，不要沉默，即使不出现，也不要这样。此外，公共办公场所发生矛盾也会对其他同事产生良好的影响。如果能尽快解决，堵住长嘴，这是一个非常重要的态度。

　　坦诚沟通，双方对话才是正确的做法。尽量不要拖延。与同事吵架后聪明的态度，发生矛盾后，尽快沟通占据主导地位。如果时间长了，双方的隔阂会越来越大，更难解决。

　　三、下班后一起吃饭

　　如果觉得直接和对方沟通会很尴尬，不妨选择一个自由的空间，比如下班后约对方出去吃饭，这样更容易在饭桌上解决问题。如果问题是你造成的，不想把两个人的关系搞僵，不妨主动送点小礼物。一般同事都会反思一下，只是借此机会给双方一个台阶。

　　在职场中，每个人的工作方式不同，思维模式肯定也不同，所以在表达上难免会有矛盾。如果不付诸行动，放任不管，只会让事情越来越难完成，同事之间反目成仇也不好。俗话说，退一步，开阔天空。