职场不可避免地要与同事进行人际交往，与同事一起工作时难免会发生一些摩擦。与同事吵架后聪明的态度，坦诚沟通，双方对话才是正确的做法，尽量不要拖延。

　　一、对事不对人

　　有时候和同事发生矛盾不是因为同事不够好，而是因为一件事，双方在处理这件事上有分歧，最终导致冲突。所以，在这个时候，你不能认为这个同事充满了缺陷，而是要冷静地和同事分析导致分歧的事情，尽量站在对方的角度，多为对方着想。

　　二、主动调解，握手言和

　　俗话说，忍一时风平浪静，退一步。当你和同事发生矛盾时，你可以主动调解和握手，以便尽快解决矛盾，因为你不知道对方是什么性格的人。每天工作的时候，总是低头不抬头。会不会有点尴尬?如果尽快主动调解，可以让气氛早一点融洽。

　　三、学会用情商说话

　　在工作场所，情商有时比智商更重要。无论是和同事发生矛盾，还是和上级发生矛盾，都可以利用自己的情商巧妙地解决矛盾。然而，并不是每个人天生情商高，但他们可以学习。事实上，情商高的人最显著的特点之一就是脾气好。当同事和自己发生矛盾时，不会生气，而是微笑着开玩笑，巧妙地解决了。

　　四、拥有真诚的态度

　　无论你做什么，真诚永远是第一位的。当你和同事发生矛盾时，也是如此。与同事吵架后聪明的态度，不管谁对谁错，都可以用真诚的态度向同事坦白，解释清楚。如果你错在前面，你真诚的态度会打动你的同事。如果你的同事错在前面，那么你真诚的态度可以让你的同事感到羞耻，然后你可能会比以前更好地对待你。

　　发生矛盾后，尽快沟通占据主导地位。如果时间长了，双方的隔阂会越来越神奇，更难解决。沟通的时候不要太正式，借一个机会，比如利用工作对接的机会主动让对方知道你的看法。