不论是技术专业自然环境还是其他关联，都应该避免在工作场所所涉及到的暧昧的情绪。怎样看出两个同事暧昧，假如同事间同样存在这种情感，最好及时进行交流与处理，以保证工作环境的健康与彼此尊重的基本原则。

　　一、暗示的话语

　　当同事之间的交谈中出现了一些暗示的话语，如挑逗、暗示着或是挑逗性的言语，这很可能是暧昧表现。这种言辞很有可能让人感到双方关系远远超出了普通职场关系，让人对彼此之间产生一种模糊不清的好感度。

　　二、过度的赞美和夸奖

　　赞美和赞美是人际交往方面的一种常见方式，有时候就是一种激励鼓励。但是，当同事间发生过多的赞美和赞美时，这很可能被认为是一种暧昧信号。过多的赞美和赞美很有可能让人感到另一方对自身有一种特殊的好感度，进而产生一些暧昧情绪。

　　三、特别的昵称或者代号

　　在同事间的互动中，当有人给彼此起特别的昵称或者代号，这应该是暧昧的一个信号。这类昵称或代号很有可能让人感到双方关系远远超出了普通职场关系，更加亲密等特殊。

　　四、频繁地单独约会

　　在业余时间，同事之间有时也会一起参加一些活动，如聚会、喝歌等。但是，怎样看出两个同事暧昧，如果两朋友频繁的单独约会，特别是在夜里或是私人的场地，这很可能被称之为暧昧的举动。这类单独约会很有可能让彼此有更多的亲密彼此之间，进而产生一些暧昧的情绪。

　　五、社交媒体上的互动交流

　　在社交平台上，同事间可能会有一些互动交流，如关注点赞、评论等。但是，如果两个人之间的互动太频繁和亲密无间，这也许会被认为是暧昧表现。这种互动交流将包括：频繁的给彼此关注点赞、评价;在对方的动态性下留言挑逗等。