在工作场所，领导和下属之间的互动必须专业和适当，因此，善意可能不会直接或显著地表达出来。然而，男上司对女下属有好感的表现，通过一些小的行为和态度，我们仍然可以观察到一些迹象。

　　一、特别注意

　　男性领导者可能会特别关注女性下属。这种关注可能反映在经常询问她的工作进展，特别关注她的意见和建议，或者在团队中分配更多的机会来展示她的能力。此外，他可能会对她的个人生活和兴趣表现出兴趣，比如记住她的生日，问她的兴趣和爱好。

　　二、提供更多的支持

　　当女性下属遇到困难或挑战时，喜欢她的男性领导人可能会提供更多的支持。他可能会主动帮助她解决问题或减轻她的工作压力。此外，他还可以为她提供职业发展的指导和建议，帮助她在职业道路上取得进步。

　　三、注意形象

　　男性领导者可能会更加关注他们在女性下属面前的形象。他可能穿得更整洁、更合适，甚至用一些香水或须后水来增加他的吸引力。此外，他可能会更加关注自己的言行，以显示他的成熟和稳定。

　　四、避免过于亲密的行为

　　虽然男性领导者可能对女性下属有很好的印象，但他通常会避免在工作场所过于亲密，以保持他们的专业形象。然而，男上司对女下属有好感的表现，在一些轻松的社交场合，他可能会表现出更多的亲密关系，比如和她聊天、开玩笑或一起参加一些活动。

　　五、给她成长的机会

　　如果男性领导人喜欢女性下属，他可能会为她提供更多的成长机会。这包括为她提供培训，让她参加重要的项目或推荐她的晋升。他希望她能在工作场所取得成功，并愿意为她提供必要的支持和资源。